ArboApp » Omgaan met ongewenst gedrag

Omgaan met ongewenst gedrag

Waar moet je op letten als je last hebt van ongewenst gedrag? Hieronder lees je het hele stappenplan. Klik op de knop “bekijk stappen met afbeeldingen” om alle stappen inclusief afbeeldingen te bekijken.

Weet wat werkstress en ongewenst gedrag inhoudt.
- Raadpleeg bij je bedrijf de afspraken over ongewenst gedrag.
Herken en bespreek ongewenst gedrag met elkaar.
- Herken signalen van ongewenst gedrag bij jezelf en je collega’s.
- Bespreek het onderwerp tijdens het werkoverleg met je collega’s.
- Bespreek met jouw collega’s wat voor jou normaal gedrag is. Voor de één is bijvoorbeeld een poster met half blote vrouwen aan de muur en grof taalgebruik normaal, terwijl dit voor een ander aanstootgevend is. Ga het gesprek aan.
Onderneem actie.
- Geef feedback aan je collega over ongewenst gedrag. Heb de moed om het gesprek aan te gaan. Alleen zo kan je de situatie veranderen.
- Meld ongewenst gedrag bij je leidinggevende en eventueel je vertrouwenspersoon.
- Volg een training om beter om te kunnen gaan met ongewenst gedrag.

1 Weet wat werkstress en ongewenst gedrag inhoudt.

Raadpleeg bij je bedrijf de afspraken over ongewenst gedrag.

2 Herken en bespreek ongewenst gedrag met elkaar.

Herken signalen van ongewenst gedrag bij jezelf en je collega’s.
Bespreek het onderwerp tijdens het werkoverleg met je collega’s.
Bespreek met jouw collega’s wat voor jou normaal gedrag is. Voor de één is bijvoorbeeld een poster met half blote vrouwen aan de muur en grof taalgebruik normaal, terwijl dit voor een ander aanstootgevend is. Ga het gesprek aan.

3 Onderneem actie.

Geef feedback aan je collega over ongewenst gedrag. Heb de moed om het gesprek aan te gaan. Alleen zo kan je de situatie veranderen.
Meld ongewenst gedrag bij je leidinggevende en eventueel je vertrouwenspersoon.
Volg een training om beter om te kunnen gaan met ongewenst gedrag.